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2021年度 新入社員入社式を規模を縮小して開催2021/04/01

(株)丸島アクアシステムでは、4月1日(木)に、奈良県大和郡山市の奈良工場において、2021年度新入社員入社式を、新型コロナウイルス感染症拡大防止に鑑み、規模を縮小して対面と映像配信で執り行い、男性12名、女性2名の総勢14名を新たに迎えました。

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岩手県復興案件WTO工事を完工2021/04/01

このたび、大槌川・小鎚川水門、鵜住居川水門、そして甲子川水門のWTO工事3物件が、東日本大震災から丸10年という節目の年に、ついに完工となりました。
丸島ギネスブックに登録されるほどの巨大水門を複数門同時期に納めるという、初めての経験となりましたが、震災復興の一助を担うという使命感で全社員が一丸となった結果、発注者からも「丸島と仕事ができて本当に良かった」と高評価をいただくことができました。
丸島の全ての技術力が認められ大変嬉しくもありますが、一番は現在も被災地にお住まいの方々に少しでも安心を届けられたことを誇りに思います。

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成人おめでとう2021/01/28

2021年1月6日に、当社奈良工場(大和郡山市)において労使共催の丸島成人式が行われました。今年成人式を迎える新成人は男性2名、女性1名の3名で、奈良工場長そして労働組合執行委員長より祝福の言葉が述べられたあと、記念品が贈呈されました。新成人みなさんの今後の活躍を期待いたします。

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「CHALLENGER of the YEAR」(島岡賞)の表彰式が行われました2021/01/28

今年で14回目を迎える、「CHALLENGER of the YEAR」(島岡賞)の表彰式が、1月4日に行われました。
本賞は、技術分野・業績等における年度毎の顕著な功績、また「社内のあらゆる仕事に光を当てたい」との考えから、社長が個人・チームを表彰する弊社最高の賞です。
今回は、1つのグループ(3名)と個人2名が選ばれました。
(添付写真は、社長と受賞者の記念写真です)

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第48回技術研究発表会が行われました2020/12/15

11月20日に恒例の第48回技術研究発表会が開催され、今回はコロナ禍の折り三密回避を考慮して奈良工場とWebを併用した発表会となりました。発表テーマは、改良型新型除塵機の設計、新水圧システムを採用したゲート・除塵機事例、特殊形式ゴム堰の設計施工、ダム選択取水用シリンダゲートの施工報告など多岐にわたる内容でした。
また発表内容についての審査の結果により、1月4日に2020年度の技術賞の表彰式が行われる予定です。

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内定者懇談会を開催しました2020/12/10

先般11月30日(月)に、来年4月入社予定の内定者10名(大卒9名、専門学校卒1名)に参加いただき、当社奈良工場で内定者懇談会を開催しました。
大半の方は、工場見学が初めてということもあり、当社におけるモノづくりのスケールの大きさ等を存分に体感していただけたと思います。
工場見学後は、ランチ座談会を開催し、内定者同士や当社社員との懇親を深める良い機会ともなりました。
来年4月には、今回の参加者以外に高卒者4名を加えた計14名もの新入社員を迎えることとなり、当社成長の大きな力になっていただけるものと大いに期待しているところです。

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保安室兼福利厚生棟が建替えられました!2020/11/17

全面建替工事を進めてきた保安室兼福利厚生棟がこの度完成しました。
旧棟は築40数年が経過し、老朽化や社員増加により更衣室や駐輪場が手狭だった為、本年3月より建替え工事が始まっていました。
新たに完成した新棟は、オフホワイトをベースに、丸島カラーであるブルーとグリーンのラインが配置された爽やかなデザインとなっており、延べ255uあります。
また内部更衣室は全面フローリング、女子更衣室には、ドレッサーやシャワールーム、トイレはもちろん、畳スペースもあり、女子社員が昼休みなどに休憩場所として活用できるよう配慮されています。

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「メンター制度」を導入して2年目を迎えました2020/10/15

2019年に「メンター制度」を導入して今年で2年目を迎えました。
今回のメンターは、本年6月にメンター研修を終了した昨年の新入社員が中心となって、メンティとなる新入社員9名に対して、業務や職場外での生活面も含め、新入社員が持つ悩みや不安の解消に向け、定期的にナビゲートしていきます。
メンター制度は、新入社員の育成だけでなく、指導者(メンター)側の育成にもつながる人材育成施策で、対話による育成を習慣化することで「人が育つ、人を育てる組織文化」を作っていく取り組みともいえます。
当社では、今後も様々な取り組みを通じ、社員一人ひとりが安心して成長できる体制を整えてまいります。

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サマーインターンシップを開催しました2020/10/09

当社では、8月〜9月の2カ月間、『この壮大さ、体験しなきゃ分からない!』と題して、サマーインターンシップを開催しました。
インターンシップは、【半日】【1日】【3日】の3コースをご用意しており、それぞれのニーズに合わせてご参加いただくことが可能です。
今夏はコロナ禍の中、開催自体や参加者数の確保が心配されましたが、3コース合計で「77名(昨年も77名)」と、非常に多くの学生の皆さんにご参加いただきました。

次の開催は、12月〜翌年2月となりますが、創業90余年の歴史の中で培われた専門性の深さと経験の豊富さを持つ、『水インフラのプロフェッショナル集団』、丸島アクアシステムの『水を守り、都市を守る』仕事を、皆さんもぜひ体感してみませんか?
ご興味のある方は「リクナビ」などからエントリーの上、是非ご参加ください。

なお、何らかの事情でご参加いただけない場合や、まず当社のことを知りたいというような方にはWEBセミナー(録画版)をご用意しておりますので、PCやスマホから、お好きな時間帯にご覧いただけます。

《3日コースのメニュー》 ※半日・1日コースでは、このうち一部のメニューで開催。
 ●企業や業界説明/奈良工場見学
 ●開発現場潜入〜技術・製品開発の最前線に触れてみよう〜
 ●若手社員とのランチ座談会
 ●ダムツアー(水門など、水インフラ施工現場での体験)
 ●グループワーク(模型作製を通じた水門の特徴・構造等の理解)

こちらのURLからエントリーできます
https://job.rikunabi.com/2022/company/r449310078/internship/
 (リクナビのほか、マイナビやキャリタスからもエントリーが可能です)
WEBセミナーも是非ご覧ください
http://jobtv.mynavi.jp/vod/2022/92781_tvod_01/m/tablet.html#pc=true&index=1

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「健康増進&禁煙チャレンジ2020」を展開します2020/09/29

当社では、今年も10月1日より「健康増進&禁煙チャレンジ」を展開します。
本取り組みは今年で7年目となりますが、肥満解消や禁煙等に挑戦する社員を応援し、見事成功した社員には賞金を与えるというものです。
具体的には、6カ月間のチャレンジ期間中に、@メタボリックシンドロームの解消、Aウェイトダウン5%以上の達成、B禁煙、C100万歩ウォーキングの4項目に、社員それぞれが自由にエントリーするものです。
新型コロナ感染リスクが未だ高い中、例えば肥満は感染した際の重症化リスクを高めるだけでなく、感染リスクが1.5倍に上昇するという報告もされていることから、そういったリスクを低減するべく、多くの社員のチャレンジに期待しているところです。

ちなみに昨年は、「望まない受動喫煙防止対策」の一環として、Bの禁煙については、1カ月前倒しの9月1日から7カ月間の禁煙チャレンジを行いましたが、何と「11名」もの社員が禁煙に成功しました。

キャンペーンのモットーは、『明るく楽しく、健康に!』、今後も当社では社員の健康増進をバックアップしていきます。

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