株式会社丸島アクアシステム

2019年に「メンター制度」を導入して今年で2年目を迎えました。
今回のメンターは、本年6月にメンター研修を終了した昨年の新入社員が中心となって、メンティとなる新入社員9名に対して、業務や職場外での生活面も含め、新入社員が持つ悩みや不安の解消に向け、定期的にナビゲートしていきます。
メンター制度は、新入社員の育成だけでなく、指導者（メンター）側の育成にもつながる人材育成施策で、対話による育成を習慣化することで「人が育つ、人を育てる組織文化」を作っていく取り組みともいえます。
当社では、今後も様々な取り組みを通じ、社員一人ひとりが安心して成長できる体制を整えてまいります。