株式会社丸島アクアシステム

丸島アクアシステムでは、2019年度から新入社員に対して「メンター制度」を導入しました。メンター制度では、新入社員（メンティ）一人ひとりに、先輩社員（メンター）が良き相談相手、支援者となり、業務や職場外での生活面も含め、新入社員が持つ悩みや不安の解消に向け、定期的に面談（メンタリング）を重ねてナビゲートしていきます。
本制度は、新入社員が早く自立し成長すること、またメンターとなった先輩社員もコミュニケーションやコーチングスキルが向上する等、双方向の成長促進が目的です。
当社では、今後も様々な取り組みを通じ、社員一人ひとりが安心して成長できる体制を整えていきたいと思います。